15 de septiembre es feriado de pago obligatorio
Sino puede disfrutar de los desfiles por trabajo recuerde que de acuerdo con el artículo 148 del Código de Trabajo el próximo 15 de setiembre es feriado de pago obligatorio y su disfrute es un derecho de toda persona trabajadora.
La legislación indica que los centros de trabajo que tienen pago semanal (en actividad no comercial), reconocen el salario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana, se pagan los días laborados de esa semana y se adiciona el valor de un día por el día feriado de pago obligatorio. Si se trabaja el feriado, se agrega otro salario sencillo para completar el pago doble.
Las empresas cuya modalidad de pago sea mensual, quincenal o semanal en actividad comercial, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes aun si no trabajan el feriado.
Si se trabaja ese día, se debe cancelar el salario de un día adicional dentro del pago por el feriado laborado. En el caso de trabajar horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio doble, quiere decir que el valor de la hora extra laborada en feriado es triple.
El Código de Trabajo, establece que todas las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar del feriado, por lo que no se les puede obligar a laborar, únicamente si están de acuerdo con hacerlo.
Fuente: MTSS
- En esta Nota: 15 de setiembre - MTSS
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